KARIERA
Nicolaus Bank łączy ludzi, którzy wierzą w dobre i szczere relacje oraz nieustannie chcą się rozwijać. Sprawdź, co zyskasz, dołączając do naszego zespołu.
Aktualnie poszukujemy
| Stanowisko | Miejsce pracy | Link |
| Specjalista ds. administrowania rachunkami | Toruń | Zobacz ofertę |
UMOWA O PRACĘ
Pracuj na naszej orbicie
Oferujemy Ci umowę o pracę, bo wiemy, że stabilność zatrudnienia to fundament poczucia bezpieczeństwa każdego pracownika. Równie wysoko cenimy przejrzystość zasad wynagrodzenia – chcemy, żebyś od początku wiedział(a), jakiej pensji za dany zakres pracy możesz oczekiwać.
SZKOLENIA, KURSY, KONFERENCJE
Mierz wysoko
Wiemy, że – podobnie jak każdy w Nicolaus Banku – chcesz rozwijać swoje umiejętności i zdobywać ciekawe doświadczenia. Dlatego zapewniamy Ci szkolenia, dofinansowanie do kształcenia oraz udział w specjalistycznych kursach i konferencjach. Wraz z nabywanym doświadczeniem i nowymi umiejętnościami zyskujesz, rzecz jasna, możliwości awansu.
ZDROWIE, BEZPIECZEŃSTWO I CZAS WOLNY
Pakiet pełen korzyści
Troszczymy się o Ciebie także po godzinach pracy. Dołączając do zespołu Nicolaus Banku, otrzymujesz prywatną opiekę medyczną z dostępem do specjalistycznej diagnostyki i badań. W ramach PPE zapewniamy Ci program emerytalny finansowany w całości przez nas. Dostęp do platformy MyBenefit, gdzie gwarantujemy dodatkowe fundusze – sam(a) decydujesz, na co je przeznaczysz. Z kolei Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych obejmuje dofinansowanie do wypoczynku pracowników („wczasy pod gruszą”), dzieci (obozy, kolonie, zielone szkoły, itp.) oraz zapomogi w sytuacjach losowych. Pracując u nas, masz także możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. To niezłe propozycje na początek, prawda?
Proces rekrutacji
Wszystko zaczyna się od Twojego zgłoszenia. Jeśli Twoje kompetencje okażą się odpowiednie, z przyjemnością zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Podczas spotkania wprowadzimy Cię w warunki pracy, a Ty opowiesz nam o swoim doświadczeniu i umiejętnościach. Najlepsi kandydaci wezmą udział w drugim etapie rekrutacji, już w obecności Twojego przyszłego szefa lub szefowej. Być może poprosimy Cię o wykonanie pewnych zadań rekrutacyjnych. Każdorazowo po rozmowie kwalifikacyjnej uzyskasz od nas informację o jej rezultacie, a jeśli to właśnie Ciebie wybierzemy – otrzymasz list z intencją zatrudnienia. Cenimy sobie przejrzystą komunikację, już na etapie rekrutacji.
ONBOARDING
Jak wprowadzimy Cię do zespołu?
Zależy nam, by Twoje pierwsze kroki w Nicolaus Banku były komfortowe i stabilne. Dlatego przed przystąpieniem do pracy zapewnimy Ci szkolenia, dzięki którym zapoznasz się z naszą firmą i pracą na danym stanowisku. Zorganizujemy też specjalne spotkanie z pracownikami, którzy odpowiedzą na Twoje pytania i opowiedzą o swojej ścieżce rozwoju w Nicolaus Banku. Na pierwszym etapie zatrudnienia będziesz pracować przy aktywnym wsparciu naszego doświadczonego pracownika – wierzymy, że to ułatwi Ci adaptację w nowym zespole. Powodzenia!
ATMOSFERA PRACY
Czy Kopernik polubiłby Hawaje?
Zgromadzić w zespole skutecznych pracowników to jedno. Prawdziwą sztuką jest jednak sprawić, by przychodzili do pracy z uśmiechem i poczuciem bezpieczeństwa. Nam w Nicolaus Banku bardzo zależy, by nasi pracownicy mieli okazję lepiej się poznać i zawrzeć przyjacielskie relacje. Czekają Cię wyjazdy integracyjne, imprezy tematyczne – za nami na przykład spotkanie w klimacie hawajskim czy budowa łodzi na Mazurach – wspólne wyjścia do teatru i rozgrywki sportowe. W ciągu roku prowadzimy także badania satysfakcji, zaangażowania i współpracy, aby zadbać o komfort wszystkich członków zespołu.
ZESPÓŁ NICOLAUS BANKU
Czekamy na Twój talent
Nasz zespół tworzą serdeczni i ciekawi świata ludzie, którzy z odwagą patrzą w przyszłość. Pracownicy, udziałowcy, przyjaciele, ale i klienci Nicolaus Banku. Czerpiąc z idei współpracy i spółdzielczości, zawsze stawialiśmy na działanie zespołowe. Z przyjemnością posłuchamy Twoich pomysłów i oczekiwań, gdy dołączysz do naszego zespołu. A poniżej możesz przeczytać opinie tych, którzy dziś pracują w Nicolaus Banku.
